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太原出國留學中介機構太原出國留學中介機構01關于讀研費用在國內讀研的話，每年的學費為6000-10000RMB左右，按照3年制，學費為1.8萬-3萬RMB。而國外的研究生一般為10-30萬RMB。但是去國外讀研的學生比國內研究生黨先畢業，能先拿1-2年工資，并積累到兩年的工作經驗，這對后期的職業發展也是非常有利的。多久可以收回留學經濟成本？超過65%的海歸的回答是：5年之內。除此之外，評價留學的價值不能簡單地看經濟成本與回報，也需要考慮人的綜合素質的提升。某個留學生說，“海外留學，如果只算經濟賬，可能在很多人看來是不劃算的，但我想說的是，留學改變了我的一生，即便從經濟角度有虧損，但我卻收獲了更加寶貴的財富。出國留學的最大意義，并不只是用得到多少金錢和成就來衡量，我覺得我能夠經歷這些，并且懂得了感恩和珍惜，這就是最大的收獲。”02關于時間成本時間成本是另一個衡量因素，熱門留學國家的學制均低于或等于中國。留學回國就業人員平均在國外學習的時間為21.47個月。博士研究生為46.30個月，碩士研究生平均所花時間為16.17個月。本科和專科的平均留學時間為36.62個月。03關于個人成長個人收獲包括硬實力和軟實力的提升兩方面，硬實力方面就看各個院校的授課方式和培養模式。國外教學以獨立研究和深入研究為主，根據專業領域研究生好多課程內設置實習項目，關注思維訓練和創新訓練，通過活動提升自我。同時，由于學生選課自主性大，所選每門課程學習形式就是按時上課、完成作業，小測驗、參加期末考試結課。國外這樣的教學模式雖然會增加學業壓力，但是總體來說，專業課的平均教學質量還是優于國內院校的。04關于就業機會打工幾乎是每個留學生都有的經歷，即使家庭條件很好，學校也會為其提供勤工儉學的機會，自己也可以尋找適合自己的打工機會，增強實踐經歷。80%的學生在選擇出國留學的理由時選擇了高質量教育和更好就業兩個理由。嘴上說回國工作難，數據卻很誠實。面對與日俱增的留學生人才市場，公司會對海歸們有所偏愛嗎？在中國，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇。20%的單位認為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認為他們的工作崗位更核心，一半的國企表示會讓海歸員工進入更核心的崗位，而外資企業的態度則兩極分化。相比之下，更傾向于招聘海歸的單位，如民營企業、海歸創業民營企業則會為海歸員工提供更豐富的優惠待遇。無論在全球范圍還是中國，關于工作情況還是學業時間，留學都展現出了它的價值。

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